第259章 资料分析
白天上课,晚上补考的忙碌状态丝毫没有对陈博的身体机能产生任何负面影响,相反,他是乐在其中。
虽然大脑时不时会神游到不知何方,但总会有股无名的力量将他的思绪拉回正轨。
“今天我们来讲的是,资料分析与统计口径,请大家翻开课本第37页。”
这门课程是临时添加的,消息弹窗时毫无征兆,没人通知过自己,本来陈博还想继续攻城拔寨,如今也只好暂时放缓脚步。
“起床了,老师已经在讲课了。”
见王旭还没起床,陈博贴心的喊了几声。
隔着床帘传来一阵软弱无力的应答:“我躺在床上看呢,不想走动了,最近熬夜伤身,筋骨不行。”
“早睡早起,方能养身,遗留的历史难题终于快解决了,可算是不容易。”陈博数了数剩余的挂科数目,一副胜利在望的神色满溢在脸上。
“这位27号同学,请你关掉自由麦。”屏幕那边传来了老师的训责。
王旭半坐起身子掀开床帘,朝陈博吼道:“27号,是你啊,沙比,幸好我耳机音量不是很大,不然就被你搞聋了。”
“啊?我什么时候开到自由麦了?”陈博一阵手忙脚乱,愣是没找到麦克风的位置。
“右下角,有个齿轮样式的标签,点开第三个就是了。”王旭看出了对方的窘迫,坐镇救场。
“原来在那里,我是怎么点到的。”陈博挠挠头,照理说这位置不该出现误触。
“可能你电脑的按键设置哪里有问题。”王旭也搞不清楚状况,见尴尬解除,他又躺倒摊平。
当——
“我去,怎么会磕到后脑勺,我也没挪身子啊。”
王旭开起怨妇咒骂模式,跟个没有感情的床栏较起了真。
“请18号同学关闭五官感知模式,你的韭菜饺子味顺着网线飘过来了。”
“还有59号同学,蹲坑的时候不要打开摄像头,影响上课体验。”
“7号同学?你听得见我说话吗?你现在是意识模糊还是清醒。”
“老师,我听得见,我刚睡着,自我感觉良好。”7号同学迅速给予了反馈。
“很好,都下午4点半了还在睡觉,期末平时分扣10分。”
7号同学急忙说:“啊,老师,听我解释,我这是在准备选修的论文,关于梦境意识与现实反馈的,所以需要大量睡眠。”
“哦?这样么?那你期末拿这门选修的成绩单给我,他给你多少分,我卷面就给你多少分。”老师转念一想,给了另一种解决途径。
“好的。”
眼见耽误了十几分钟,课程还是没能开始,老师只好又重申了一遍纪律。
“考虑到课程的突发性,大家精神状态不佳也是情有可原,毕竟我也是半小时前接到的上课通知,但也请你们尽可能的集中注意力,不要遗漏课堂所授的知识点。”
“喂喂喂,那本电子书为什么我打不开啊,显示没有版权。”陈博突然意识到自己的课本打不开,一直停留在目录页上,版权所有,盗版必究的字样十分惹眼。
“因为你没有买啊,这么简单的道理,左下角付款,马上就能看了。”
陈博刚掏出手机,立马被价格吓退了。
“这什么书啊,一本1388元,卖这么贵,不如去抢,我以前留学都没见过那么贵的。”
王旭解释道:“这个是集合册,不仅有基本概念,还有大量试题,全书5万多页吧,1388元算便宜的了,你想想外面那些鸡汤文学,一本几万字卖百把块,那个才是坑人。”
“好吧,为了上课,买就买了。”陈博忍痛付了款,按完确认键,整个人小手都是哆嗦的。
本以为贵价能出好货,没想到里面的内容朴实无华,无非是些统计学里的基本概念,夹杂着一些专业术语和数学模型,每个小知识点解释完配上几道举一反三的例题巩固提高,陈博看了几眼,没发现有什么新奇之处。
这节课老师主要在讲统计口径,它是指统计数据所采用的标准,即进行数据的统计的具体内涵。
可以直白的把统计口径理解成一种统计标准,在进行资料收集筛选分析前,我们要先制定一套完整严谨的统计口径,以确保所有数据在既有规则运行下的有效性,从而得出有价值的数据。
老师在介绍时举了生活中的例子,衡量一个工薪阶层的年收入,最普遍的看法是税前收入加上奖金绩效,在求职者向HR询问薪资时,对方给出一年10万的报价,给求职者带来的潜台词就是税前收入+奖金绩效约摸10万。
但有的用工单位会把单位承担的五险一金包含在年收入里,这就有点耍流氓的意思,单位负担的五险一金虽然最终受益人是用工者本身,但这会给求职者带来一定的心理误区,在步入职场后产生预期落差和不信任感,从而导致其他不必要的成本风险。
单纯的税前年入10万,对应到一个月可能是月入税前7K,年终奖2万,可如果算上单位负担的五险一金,如果还是年入10万,可能只有月入税前6K,年终奖1万5,两者的到手收入差距接近2万。
把单位的用工成本谎报成收入的套路固然不得人心,但也有其他比较隐蔽的做法,常见的就是把原本的死工资划分成绩效+工资的形式,明面上是为了激励员工产出价值,防止摸鱼划水,实则也是减少企业负担的高招妙药。
老师又拿五险一金举例,假设李华一个月死工资1万,原本缴纳五险一金则是以1万作为基数,而改成基本工资5000元,绩效5000元,则缴纳基数会从1万下降到5000。
不缺钱的大厂福利保障体系相对还算完善,即便采用工资+绩效模式,缴费基数是按照去年月均工资,对整体影响不大,而小企业则是能省则省,恨不得人人都是临时工。
以往要统计一个地区的平均工资,只能借助税收系统的申报记录以及个人的自觉登记,失真情况非常严重,为平均数论也经常被人调侃拖了后腿。
根据二八定律的延长法则,假定社会财富是100个单位,有10个人分,前20%的人会拿走80%的财富,而后80%中的相对前20%又会拿走剩余20%财富的80%,因此依照平均数求得的工资薪水区间大概会落到收入前25%~30%,也难怪多数人会感慨自己拖了后腿。
为了保证统计结果的准确性,在工资问题的统计口径上引入了非常多的动态指标,先是纳入中位数与众数降低平均数的存在感,而后又衍生出了工薪区间概念。
最后随着算力的爆炸式增长,发展出了工薪大数据统计,任何一个指标都能变成衡量口径,你可以知道同城同年龄段有多少后浪比你更优秀,也能知道有多少比你过得不如你却已经结婚有二胎的人生赢家,甚至通过通货膨胀及一揽子货币平均购买力变动反推出30年前你能不能成为人上人。
我好穷,这曾经是一句无奈的自嘲,如今只是句单纯的调侃,在全透明的社会,用户知道了探索未来道路的方向,尽管距离目的地遥远,但每个人都对此充满希望。
“哦,该死的,这么快就到下课时间了,下次不要再让我强调纪律,我的课一学期都不一定有一次,该干嘛干嘛去吧。”老师掐了下时间,准时打卡下班。
“还真是一副美好的蓝图,庆幸我活在这个时代。”意犹未尽的陈博差点摔下椅子。
“你会这么认为么?多去看,多去想。”王旭换好衣服,在床上躺了一天,外面天都黑了。
“走,吃饭去。”
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虽然大脑时不时会神游到不知何方,但总会有股无名的力量将他的思绪拉回正轨。
“今天我们来讲的是,资料分析与统计口径,请大家翻开课本第37页。”
这门课程是临时添加的,消息弹窗时毫无征兆,没人通知过自己,本来陈博还想继续攻城拔寨,如今也只好暂时放缓脚步。
“起床了,老师已经在讲课了。”
见王旭还没起床,陈博贴心的喊了几声。
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“早睡早起,方能养身,遗留的历史难题终于快解决了,可算是不容易。”陈博数了数剩余的挂科数目,一副胜利在望的神色满溢在脸上。
“这位27号同学,请你关掉自由麦。”屏幕那边传来了老师的训责。
王旭半坐起身子掀开床帘,朝陈博吼道:“27号,是你啊,沙比,幸好我耳机音量不是很大,不然就被你搞聋了。”
“啊?我什么时候开到自由麦了?”陈博一阵手忙脚乱,愣是没找到麦克风的位置。
“右下角,有个齿轮样式的标签,点开第三个就是了。”王旭看出了对方的窘迫,坐镇救场。
“原来在那里,我是怎么点到的。”陈博挠挠头,照理说这位置不该出现误触。
“可能你电脑的按键设置哪里有问题。”王旭也搞不清楚状况,见尴尬解除,他又躺倒摊平。
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“我去,怎么会磕到后脑勺,我也没挪身子啊。”
王旭开起怨妇咒骂模式,跟个没有感情的床栏较起了真。
“请18号同学关闭五官感知模式,你的韭菜饺子味顺着网线飘过来了。”
“还有59号同学,蹲坑的时候不要打开摄像头,影响上课体验。”
“7号同学?你听得见我说话吗?你现在是意识模糊还是清醒。”
“老师,我听得见,我刚睡着,自我感觉良好。”7号同学迅速给予了反馈。
“很好,都下午4点半了还在睡觉,期末平时分扣10分。”
7号同学急忙说:“啊,老师,听我解释,我这是在准备选修的论文,关于梦境意识与现实反馈的,所以需要大量睡眠。”
“哦?这样么?那你期末拿这门选修的成绩单给我,他给你多少分,我卷面就给你多少分。”老师转念一想,给了另一种解决途径。
“好的。”
眼见耽误了十几分钟,课程还是没能开始,老师只好又重申了一遍纪律。
“考虑到课程的突发性,大家精神状态不佳也是情有可原,毕竟我也是半小时前接到的上课通知,但也请你们尽可能的集中注意力,不要遗漏课堂所授的知识点。”
“喂喂喂,那本电子书为什么我打不开啊,显示没有版权。”陈博突然意识到自己的课本打不开,一直停留在目录页上,版权所有,盗版必究的字样十分惹眼。
“因为你没有买啊,这么简单的道理,左下角付款,马上就能看了。”
陈博刚掏出手机,立马被价格吓退了。
“这什么书啊,一本1388元,卖这么贵,不如去抢,我以前留学都没见过那么贵的。”
王旭解释道:“这个是集合册,不仅有基本概念,还有大量试题,全书5万多页吧,1388元算便宜的了,你想想外面那些鸡汤文学,一本几万字卖百把块,那个才是坑人。”
“好吧,为了上课,买就买了。”陈博忍痛付了款,按完确认键,整个人小手都是哆嗦的。
本以为贵价能出好货,没想到里面的内容朴实无华,无非是些统计学里的基本概念,夹杂着一些专业术语和数学模型,每个小知识点解释完配上几道举一反三的例题巩固提高,陈博看了几眼,没发现有什么新奇之处。
这节课老师主要在讲统计口径,它是指统计数据所采用的标准,即进行数据的统计的具体内涵。
可以直白的把统计口径理解成一种统计标准,在进行资料收集筛选分析前,我们要先制定一套完整严谨的统计口径,以确保所有数据在既有规则运行下的有效性,从而得出有价值的数据。
老师在介绍时举了生活中的例子,衡量一个工薪阶层的年收入,最普遍的看法是税前收入加上奖金绩效,在求职者向HR询问薪资时,对方给出一年10万的报价,给求职者带来的潜台词就是税前收入+奖金绩效约摸10万。
但有的用工单位会把单位承担的五险一金包含在年收入里,这就有点耍流氓的意思,单位负担的五险一金虽然最终受益人是用工者本身,但这会给求职者带来一定的心理误区,在步入职场后产生预期落差和不信任感,从而导致其他不必要的成本风险。
单纯的税前年入10万,对应到一个月可能是月入税前7K,年终奖2万,可如果算上单位负担的五险一金,如果还是年入10万,可能只有月入税前6K,年终奖1万5,两者的到手收入差距接近2万。
把单位的用工成本谎报成收入的套路固然不得人心,但也有其他比较隐蔽的做法,常见的就是把原本的死工资划分成绩效+工资的形式,明面上是为了激励员工产出价值,防止摸鱼划水,实则也是减少企业负担的高招妙药。
老师又拿五险一金举例,假设李华一个月死工资1万,原本缴纳五险一金则是以1万作为基数,而改成基本工资5000元,绩效5000元,则缴纳基数会从1万下降到5000。
不缺钱的大厂福利保障体系相对还算完善,即便采用工资+绩效模式,缴费基数是按照去年月均工资,对整体影响不大,而小企业则是能省则省,恨不得人人都是临时工。
以往要统计一个地区的平均工资,只能借助税收系统的申报记录以及个人的自觉登记,失真情况非常严重,为平均数论也经常被人调侃拖了后腿。
根据二八定律的延长法则,假定社会财富是100个单位,有10个人分,前20%的人会拿走80%的财富,而后80%中的相对前20%又会拿走剩余20%财富的80%,因此依照平均数求得的工资薪水区间大概会落到收入前25%~30%,也难怪多数人会感慨自己拖了后腿。
为了保证统计结果的准确性,在工资问题的统计口径上引入了非常多的动态指标,先是纳入中位数与众数降低平均数的存在感,而后又衍生出了工薪区间概念。
最后随着算力的爆炸式增长,发展出了工薪大数据统计,任何一个指标都能变成衡量口径,你可以知道同城同年龄段有多少后浪比你更优秀,也能知道有多少比你过得不如你却已经结婚有二胎的人生赢家,甚至通过通货膨胀及一揽子货币平均购买力变动反推出30年前你能不能成为人上人。
我好穷,这曾经是一句无奈的自嘲,如今只是句单纯的调侃,在全透明的社会,用户知道了探索未来道路的方向,尽管距离目的地遥远,但每个人都对此充满希望。
“哦,该死的,这么快就到下课时间了,下次不要再让我强调纪律,我的课一学期都不一定有一次,该干嘛干嘛去吧。”老师掐了下时间,准时打卡下班。
“还真是一副美好的蓝图,庆幸我活在这个时代。”意犹未尽的陈博差点摔下椅子。
“你会这么认为么?多去看,多去想。”王旭换好衣服,在床上躺了一天,外面天都黑了。
“走,吃饭去。”
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